1、考核工作在上级主管部门领导小组领导下进行，考核发证由办公室完成。

2、考核机构根据批准的开班报告单，按教学班（期）组织结业考核。

3、每班结业由办公室派出至少5名相关专业考核人员参加考核工作（指定组长），按依法培训的有关要求与程序分工，进行出题、监考、批卷、技能考核和资格审核工作。

4、考核分为：理论知识考核、实践操作考核。

5、实践技能考核：实行单人考核，至少由2名专家评判，确定合格、不合格。操作内容、项目、口试的合格标准全省统一制定。

6、在培训班结业考核后，负责将经认定的合格人员名单相关材料，报上级主管部门申请发证。

7、考核发证办公室经审核各类人员成绩合格，方可颁发资格证书。

8、在行政许可的范围内签发证书，执行发证程序，实行“谁发证，谁负责”。

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